【企業導入事例】社員の簿記教育にFunda簿記アプリを選んだ理由

Funda簿記導入の背景

この記事では、企業の簿記教育に「Funda簿記」のアプリを導入した事例を紹介します。

今回は、株式会社リバティー管理部長である吉田様に詳しく話を伺いました。
社員への簿記教育に興味がある方や、すでに簿記教育を行っているが悩みを抱えている方にとっては、大変参考になる内容となっていますので、ぜひ最後まで読んでいただけますと幸いです。

導入企業の概要

はじめに、今回Funda簿記を導入していただいた、株式会社リバティー様の事業内容を紹介します。
主な事業内容は、経営者の経営支援のために、システム・ソフトウェアをコンサルティングをもとに導入・開発、サポート運営することです。
株式会社リバティー様 ウェブサイト

社員の簿記学習が必要な理由

まずは吉田様に、社員の簿記学習が必要な理由について、管理部門と営業部門という2つの視点から伺いました。

• 管理部門
• 営業部門

管理部門が簿記を学ぶ必要性

管理部門は自社の予算管理や業績管理を行う必要があるため、決算書を読むスキルが必要になります。しかし、簿記や会計の知識がないと、専門用語が理解できないため、決算書を読むことができません。したがって、管理部門は簿記を学ぶ必要があります。

営業部門が簿記を学ぶ必要性

株式会社リバティー様は、経営者に対して経営支援を行っています。そのため、営業部門のスタッフが財務に関して知識がないと、経営者を相手に適切なソリューションを提供することができません。したがって、営業部門も簿記を学んでおく必要があります。

これまでの簿記学習における課題

吉田様は簿記を学ぶ必要性を感じており、社員全員に簿記2級を身につけてほしいと考えています。
しかし、これまでの簿記学習には課題を感じていました。

Funda簿記アプリの導入理由

上記のような課題を抱えるなかで、Funda簿記アプリをどこで知ったのか、なぜFunda簿記アプリの導入を決めたのかについて伺いました。

Funda簿記アプリを知ったきっかけ

静岡県立大学の導入事例については、下記の記事で詳しく解説しています。

導入理由①：ビジュアルが良い

Funda簿記の学習資料は公認会計士や資格学校の講師陣が作成しており、簿記初心者の方でも理解できるようフルカラーの図解で簿記や会計の論点を解説しています。

導入理由②：実務に即して学べる

Funda簿記では、初心者でも理解しやすいよう企業事例を交えながら簿記の内容の解説しています。また、実際のビジネス事例をもとにした練習問題を通して、実践的なトレーニングを受けることができます。そのため、簿記の資格を取得するだけでなく、実務でも使えるスキルを身に付けることができます。

導入理由③：社員の努力をデータで見れる

Funda簿記の管理者画面では、利用者の学習データを見ることができます。学習進捗の状況や勉強時間などから社員の頑張りを把握することができるため、簿記教育を行う企業にとって非常に使いやすい機能となっています。

Funda簿記導入のプロセス

それでは、実際にFunda簿記を導入した際のプロセスについて紹介します。

使用開始までのプロセスと期間

使用開始までのプロセスを主に5つの手順を踏んで導入に至りました。

1. 問い合わせ
2. トライアル利用
3. 勉強会の実施
4. アカウント発行
5. 使用開始

手順1．問い合わせ

はじめに、Funda簿記の問い合わせ画面から問い合わせ後、Zoomにて面談を行いました。ここでは、Funda簿記の特徴や使い方、料金プランなどについてお話させていただきました。

企業導入を検討されている方は、こちらから問い合わせを行うことができます。

手順2．トライアル利用

面談の直後に吉田様含む数名のトライアル用アカウントを発行しました。トライアル期間は1週間です。実際にFunda簿記アプリで簿記を学ぶイメージを掴んでもらいました。

手順3．勉強会の実施

また、簿記への興味や学ぶモチベーションをあげるために、大手町のランダムウォーカーが直接勉強会を実施しました。
クイズ形式でビジネスと簿記の関係性が学べる内容であり、非常に好評でした。

手順4．アカウント発行

Funda簿記アプリでの学習者を募集し、利用者一覧をまとめてもらい、1日以内に全員のアカウントを発行しました。

手順5．使用開始

最後に、メールアドレスに届く案内からアカウント登録することで、各自すぐに学習をスタートすることができます。

実際にリバティー様が社内教育としての導入を検討されてから、およそ1ヵ月でFunda簿記での学習をスタートされました。

導入プロセスにおける懸念点

Funda簿記を導入するうえで懸念していた点について吉田様に伺いました。

上記の懸念を解消するため、弊社はリバティー様の社員向けに勉強会を開催しました。
この勉強会は簿記に興味をもってもらうために、身近な企業事例を用いたクイズを通して、簿記とビジネスがどのようにつながっているのかを伝えました。

勉強会のイメージついては、他で開催した勉強会レポートがございますので、こちらをご参考ください。

インタビュー時点で、リバティー様にFunda簿記を導入してから約1ヶ月が経ちましたが、すでに簿記3級の学習完了者が数名出てきているという報告を受けました。

社員全員が簿記2級に合格するという目標達成のために、引き続きサポートさせていただきます。

Funda簿記導入事例のまとめ

今回は、株式会社リバティー様の導入事例を紹介しました。
最後に、吉田様から社員への簿記教育に興味を持っている他社様へのアドバイスをいただきました。

ビジネスの共通言語として社員全員が簿記を勉強するべき

インタビューに応じてくださった吉田様、お忙しい中ありがとうございました。この場を借りて、改めて深く感謝申し上げます。

Funda簿記を社内に導入してみませんか？

社員に簿記・会計のスキルを身につけてほしいとお考えの方、ぜひFunda簿記を導入してみませんか？
トライアルなども大歓迎です。ぜひ気軽にご連絡ください。